Équipe

Notre équipe de collaborateurs pratique dans le domaine de la gestion d'entreprises et la technologie spécialisée, possédant une expérience riche d'un long vécu professionnel, auprès d'organisations de renommée mondiale, impliquée dans des projets d'envergure d'une valeur cumulée de millions de dollars.

C'est ce qui donne à nos clients un accès direct à une banque de savoir unique, en matière de décisions d'affaires, dans un contexte de gestion dynamique.

Nous opérons dans un mode d'entreprise de culture collective renouvelée, qui s'inspire de valeurs centrées sur l'être humain, en s'associant avec des collaborateurs, qui croient à notre façon de voir les choses et qui ont eu la chance de voyager dans les quatre coins du monde, d'où l'unicité de notre groupe.

Notre vision partagée pour l'évolution continue, nous permets d'offrir des solutions adaptées, qui misent sur la créativité et la pratique, pour répondre aux attentes de chaque client d'une façon individuelle, afin de l'accompagner dans l'atteinte de son but tout en maintenant ses objectifs.

Fondateur


Ibrahim Bruno El-Khoury diplômé en Administration de HEC Montréal, dans le domaine de la Gestion, Leadership Organisationnel et Organisation des Processus. Il a également suivi des études supérieures en Responsabilité Sociale des Organisations à ESG-UQAM. Certifié en Lancement d'entreprises par le Ministère de l'Éducation du Québec. Il est maître coach couvrant plusieurs domaines de spécialisations, tout en ayant développé un concept unique en son genre basé sur les principes de l'intelligence optimale. Il possède une vaste expérience pratique en management, surtout dans le secteur de la Technologie Informatique et Communications (TIC). Il a reçu sa formation professionnelle de base au centre international de Unisys, à Milton Keynes, au Royaume Uni, moment qui déclencha sa carrière en 1985 auprès de Unisys Corp. (première fusion mondiale entre Burroughs et Sperry Univac) occupant le poste du Directeur Commercial chargé des solutions Bancaires et Services Publiques en Arabie Saoudite, pour devenir par la suite Directeur Régional en prenant l’entière responsabilité commerciale et marketing auprès de Unisys Abu Dhabi, Émirats Unis (1992-1996). Dans son parcours de cadre, il occupa différentes positions managériales, tel que le poste de Directeur Général des distributeurs de Cisco, Avaya, Sun Microsystems, HP et EMC. Il a aussi contribué dans les stratégies d'expansion de Citrix, Cerner, Stratus, Oracle, et Novapoint dans certains marchés émergents. 

En 2004, il devient fondateur FEEL International pour réaliser le concept de l'intelligence émotionnelle appliquée par l'éducation émotionnelle, ce qui permis la création de FEEL Canada en 2007 à Montréal. Au courant de la même année, Il devient  cofondateur d'un cabinet spécialisé dans le domaine du Conseil en Gestion, TIC et formation en association avec le groupe norvégien NORPLAN pour la conception des villes. En 2006, il rejoint une compagnie affiliée à Bell Canada à Montréal, la banque TD et Hydro-Québec, période pendant laquelle il se penche sur l'analyse des pratiques ayant des effets nuisibles sur la santé des travailleurs. En 2010 il créa Wise & Expert International, cabinet conseils en développement d'affaires internationales, gestion et développement organisationnel axé sur le coaching exécutif du leadership et l'innovation transformationnelle, ainsi que les conseils d'acquisitions de PME. 

Sa vision animant la mission Wise & Expert l'incite à vouloir réaliser la philosophie de la vraie Entreprise Sociale, par l'entremise d'un modèle précurseur fondé sur des valeurs humanistes et écologiques. Il pose des gestes pratiques d'avant-garde tel que le télétravail, le concept de travailleur associé en mode collaborateur, le e-Leadership ainsi que d'autres méthodes aidant à effectuer le développement de la richesse durable. 

Tout au long de sa carrière, Bruno s'est impliqué directement dans plusieurs fonctions, mandats et domaines incluant les stratégies de conquête de nouveaux marchés, le recrutement, la formation des équipes et clients, la création de réseaux des revendeurs, la gestion technico-commerciale, la gestion du changement, le redressement, ainsi que la réalisation de projets d'envergure. 

Il fût membre de l'équipe du mentorat au programme Tandem HEC Montréal de 2012 à 2014, mentor au Réseau des Entrepreneurs Professionnel Africains REPAF depuis 2012. En 2015 il rejoint la Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations comme mentor. En vue d'élaborer davantage son approche de coaching des dirigeants, coachs et ingénieurs il a mis en oeuvre FEELeaders ©® et EmoteInnove ©® dès 2013 basés sur l'approche FEEL en développement continu depuis 2004. Dans ce même contexte, il crée FEELchamps ©® en 2014 un programme visant l'optimisation de la performance des athlètes sans compromettre leur santé et CitÉvolution ©® en 2015 un programme visant l'évolution des villes qui se veut une version 2.0 avancée de la ville intelligente.   


Collaborateurs

Coaching Exécutif

Marie-Josée Bernard se consacre depuis des années à favoriser l’intelligence collective, le mieux être pour soi et pour les autres, la qualité de l’attention, et la tolérance entre les personnes. Elle est titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion, (discipline : Management) sur le thème de la résilience entrepreneuriale, d’un DESS de Gestion de Ressources Humaines et d’un DEA de philosophie et d’histoire des Idées.

Elle est depuis de nombreuses années professeur de Management, Leadership et développement personnel à l’Ecole de Management de Lyon (France). Elle s’est formée à de nombreuses approches de la compréhension des fonctionnements psychologiques et relationnels : PNL, Analyse transactionnelle, Team Management Inventory, MBTI I et II, la neuromotricté.des types de personnalité.

Elle exerce également une activité de conseil et de coaching en management. Elle accompagne les réflexions stratégiques d’équipes de direction dans l’élaboration de fonctionnements performants et harmonieux. Dans ce cadre, elle a réalisé de nombreux accompagnements d’équipes de direction, dans des contextes de repositionnement stratégique de l’Entreprise et de changement de culture interne. Auparavant elle a été Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales dans deux entreprises industrielles et consultante en cabinet à vocation internationale. Elle a publié des articles sur l’intelligence émotionnelle de la création d’entreprise, et sur les spécificités de l’accompagnement des entrepreneurs. Elle a aussi publié un ouvrage sur le thème des équipes dirigeantes en abordant plus particulièrement la question de comment : « Choisir son Numéro 2 » Elle s’intéresse depuis longtemps à la problématique de la Résilience appliquée à la fois aux personnes, aux processus entrepreneuriaux et managériaux et a écrit de nombreux articles et chapitres d’ouvrages sur ce sujet.


Archive





Signature d'un contrat de projet pilote basé sur une technologie avancée de Unisys Corp.
Abu Dhabi, Émirats Arabes Unis, 1992



Avec l'équipe en poste à MDS Arabia
Riyadh, Arabie Saoudite, 2003