COACHING


Coaching Exécutif - approche FEEL©®

Wise & Expert International offre une solution intégrée de Coaching Exécutif soutenu par du Mentorat des entrepreneurs, gestionnaires ou tout autre personne identifiée comme leader corporatif, politique, missionnaire ou sportif en vue d'optimiser leur performance pour faciliter la réalisation de leur vision. Dans un parcours de vie on a besoin d'être inspiré, guidé et accompagné afin d'augmenter nos probabilités de succès et réalisation du soi. FEEL©® est une approche humaniste du développement des compétences visant l'évolution collective. Cette même approche canalise le savoir pour assister à mieux identifier, confirmer et réaliser la vocation d'un individu dans son parcours de vie ainsi que dans le sein d'un groupe. Chaque solution est unique en sa nature, conçue sur mesure pour assurer sa pertinence à la personne ainsi que l'organisation.

Toute solution proposée basée sur l'approche FEEL©® mettant en valeur le concept de l'éducation émotionnelle visant l'Intelligence Optimale©® par l'intégration de l'élément affectif émotif avec d'autres éléments (rationnel, physique...) ainsi que d'autres formes d'intelligence identifiées. 

Les composantes principales du programme sont:

FEELeaders©® conçu selon les principes du leadership, la psychologie et l'intelligence. Le programme suit un processus bien rodé et pratiqué. Au besoin, des services auxiliaires de Conseils en Gestion sont mis à la disposition de l'organisation tout en affectant les personnes dans une dyade de mentorat. FEELeaders©® suit une pratique de Coaching Exécutif comme moyen de développement organisationnel continu. FEELeaders©® couvre le leadership transformationnel, intégrant les concepts de l'Intelligence Émotionnelle adaptée à la Psychologie Positive.

ÉmoteInnove©® conçu selon les principes de l'innovation et la créativité tout en intégrant FEELeaders©® afin de faciliter l'innovation transformationnelle nécessaire à la survie des organisations.

FEELChamp©® conçu spécialement pour les personnes ayant une vocation de performance exceptionnelle athlétique dans les sports tel que les jeux olympiques, joueurs de Hockey ou les arts expressifs (acteurs de théatre, cinéma, artistes peintres, designer de mode, artistes culinaires, arts martiaux) FEELChamp©® intègre en partie FEELeaders©® et ÉmoteInnove©®

FEEL©® reconnaît la Psychologie Positive «PP» comme science, nécessaire en nos jours pour faire face aux enjeux des organisations novatrices dans une trentaine de pays. Ce n'est pas juste une mode en vogue, de passage, car elle est basée sur des recherches poussées en neurosciences et en psychologie moderne appliquée. La pratique «PP» contribue au développement de la richesse durable source de prospérité sociéconomique. En plus, la PP sert à mettre en oeuvre des projets de vie personnelle et professionnelle, qu'on ne peut pas se procurer d'une façon conventionnelle.

Le bonheur, la générosité, l'art de donner, créer, recevoir, la gratitude, la communication de qualité, l'écoute, la conscience, l'empathie, la volonté, le pouvoir, la force, la reconnaissance, la confiance, l'altruisme, l'humilité, le meilleur du soi, ne sont pas plus des mots à lire dans un roman. Toutes ces valeurs sont intégrées dans le programme. FEELeaders©® est basé sur l'approche FEEL©® oeuvre intellectuelle, conçue, développée, réalisée et en amélioration continue.

La fibre de l'approche FEEL©® est construction de la pensée animée par le savoir de l'intelligence. Pour le programme FEELeaders©® ÉmoteInnove©® l'approche est holistique suivant un processus transformationnel.

FEELeaders©® suit également le concept de l'intelligence optimale, ayant comme noyau le pouvoir dominant de l'intelligence émotionnelle étant sa volonté motrice.

Le fondateur de Wise & Expert est créateur de l'approche FEEL©® soit l'identification, création et mise en oeuvre du concept d'éducation émotionnelle pour la mise en pratique de l'intelligence émotionnelle sous sa forme actuelle de croissance personnelle et collective. Entrepreneur social, maître coach et mentor dans un nombre d'organisations incluant la Société Québecoise de la Psychologie du Travail et Organisations. Il fût mentor au programme Tandem des diplômés HEC Montréal.  


Historique

FEEL©® est le fruit d'un long cheminement exceptionnel. FEEL©® avait vu le jour en 2004. Le lancement officiel de FEEL©®, fût au Liban en 2005, lors d'un evênement sous le patronage de Patrick Renault, l'ambassadeur de la Commission Européenne au Liban à l'époque, ayant reconnu la nature pionnière de FEEL©® comme projet précurseur en Éducation Émotionnelle, qui n'existerait en Europe qu'à partir de 2008 en France. C'est l'année même où Gilles Melanson, M.D. psychiatre pratiquant à Montréal et Ottawa reconnaît des effets thérapeutiques de l'approche FEEL©® qui reçu ses lettres patentes du Québec en Décembre 2009.  Depuis 2004 l'évolution de l'approche et sa pratique sous la forme d'ateliers a fait que FEELeaders©® fût conçu et développé en 2010 présenté la première fois au public en Mars 2013 aux Coaches de Montréal étant un regroupement de renommée de Coaches professionnels au Québec, reconnu par la Fédération Internationale du Coaching. 

Méthode

L'essence de l'approche FEEL©® se présente sous forme d'une participation intensive à une série d'ateliers FEEL©® à raison de 3 heures par atelier. Il y a 18 thématiques d'ateliers différents donnés en petit groupe jusqu'à 12 participants. Une rencontre de suivi individuelle a lieu selon les besoins et attentes de chaque participant. La certification des participants se complète en assistant à un séminaire concluant de 3 jours consécutifs en résidence dans un lieu* de retraite pré-sélectionné dans quelques villes. Chaque participant individuel ou organisation vont allouer 2 heures pour une activité mensuelle dédiée pour la mise à jour dans un processus d'amélioration continue ainsi que la conformité à la certification FEEL2030©®. Des suivis individuels se font en personne, par téléphone ou Skype.  

*le lieu change selon le contexte et un certain nombre de facteurs. Voici la liste des villes pré-selectionnés Montréal, Québec, Cantons de l'Est, Picton, Floride, Puerto Vallarta, Genève, Vienne, Brighton, Florence, Bruxelles, Lyon, Barcelone, Frankfurt, Budapest, Athenes, Nicosie, Istanbul, Byblos, Dubai, Shanghai.


Principes

L'approche FEEL©® est animée par le développement humain durable. La philosophie inspirant l'entreprise est de pouvoir contribuer à des organisations valorisant le mieux être comme moyen pour la richesse durable, la préservation écologique, le développement socioéconomique, la paix et la justice. La Qualité est perçue en reconnaissant l'importance de l'unicité des personnes.
     
Wise & Expert International offer an integrated Executive Coaching and Entrepreneurship Mentorship with a conceived concept based on leadership, psychology and intelligence principles. It's approach is being presented in a well proven program practiced under FEELeaders©® trademark. Management Consulting services could be offered to a coached-mentored if needed. Any proposed solution is based on FEEL©® Emotional Education approach for Optimal Intelligence optimization and affective means. 

Three components are being presented.
 

FEELeaders©® program conceived based on leadership principles, psychology and intelligence. FEEL©® approach is presented under the form of a program which follows a well proven process and practice. If needed, auxiliary Expert management consulting services will be given to a coached who will be assigned to a mentorship dyade. FEELeaders©® is specialized in Executive Coaching which aims for continuous enterprises organizational development. FEELeaders©® animates transformational leadership, integrating Emotional Intelligence to Positive Psychology.

EmoteInnove a program conceived based on innovation and creativity principles integrating FEELeaders©®.

FEELChampion©® a program conceived specially for persons who have an exceptional performance vocation in sports such as Olympic champions, Hockey players and expressive arts such as actors for theatre, movies, painting, fashion design, culinary art, and martial arts champions. FEEL Champion©® integrates FEELeaders©® and EmoteInnove©®.  

History

FEEL©® is the fruit of a long, extremely strong, painful and difficult path. All cycles started by a critical incident due to an emotional affective encounter ending the same way. It's within such context that FEEL©® saw the light in 2004. FEEL©® official launching event tool place in Lebanon in 2005, during a ceremony under the auspices of Patrick Renault, the European Community ambassador in Lebanon at the time, who recognized FEEL's pioneering nature in its initiative of Emotional Education, which did not exist in Europe before 2008 in France. The same year, Gilles Melanson, a psychiatric M.D. from Ottawa Ontario recognized FEEL's approach therapeutic effects. FEEL©® obtained its patent letters in Quebec by December 2009.  Since 2004 the approach evolution and its practice under the form of workshops were behind FEELeaders©® conception and  development since 2010 presented for the first time to public in March 2013 to Montreal Coaches audience as a renown group of professional Coaches in Québec, recognized by ICF. By April 2013 one of Grant Thornton regional subsidiaries signed an agreement with Wise & Expert giving them access to FEELeaders©® program in order to be presented to their international clients.

Method

The core of FEEL©® method is build around participating in intensive FEEL©® Emotional Education workshop series at the rate of 3 hours each. There are 15 different thematic workshops performed in small groups of up to 10 participants on a bi-weekly basis. An individual follow-up meeting is done as per each participant needs and expectations upon his/her request. The complete program is concluded over 3 consecutive days of residents seminar at a pre-selected retreat venue* in any given city. Each participant will be ready to allocate a 2-hours monthly meeting for updates in a continuous improvement and learning process. Individual follow-up and monthly meetings could be done via phone or Skype. FEEL©® approach enables transformational and therapeutic effects. 

*venues change according to context and a number of factors. Following are our pre-selected cities: Montreal, Quebec, East Cantons. Other possibilities are Picton, Florida, Puerto Vallarta,  Geneva, Vienna, Brighton, Florence, Brussels, Lyon, Barcelona, Frankfurt, Budapest, Athens, Nicosia, Istanbul, Byblos, Dubai, Shanghai.

Coaching FEEL©® certification

Any person who would like to become a FEEL©® certified coach, will be expected to participate in a series of 18 thematic workshop modules of FEEL©® Emotional Education program in learning and practice. Workshops are pperformed in small groups up to 12 participants on a bi-weekly basis. An individual follow-up meeting is done as per each participant needs and expectations upon his/her request. The complete program is concluded over 3 consecutive days of residents seminar at a pre-selected retreat venue in any given city. Besides each participant will be expected to animate one complete group with a written essay on his/her experience. After completion, each FEEL©® certified coach will be ready to allocate a 2-hours monthly meeting for updates in a for continous improvment and certification process. Individual follow-up and co-coaching meetings could be done in person, via phone or skype. FEEL©® coach certification is meant to empower a certified coach with his/her own approach for enabling transformational effects.   

Principles

FEEL©® programs follow human sustainable development principles which contribute to authentic living, wellbeing, sustainable fortune making, ecology preservation, socio economic development for peace and justice. The program excludes conventional marketing or mass communication as a way for its own promotion. Performance Quality is perceived by recognizing that each single participant is unique thus the importance of conceiving a personalized customade solution for each person which ensures that each performance is a one-time life experience.       

W&E Founder is a social entrepreneur, master coach and an active mentor at a number of organizations among which Quebec Society for Industrial Psychology and Organizations. He did mentorship at Tandem program for young graduates and entrepreneurs part of HEC Montreal alumni



Extraits des groupes de discussions Linkedin

Professionnels Ressources Humaines - Montréal, Québec

Absentéisme

L'absentéisme est un phénomène complexe de nos jours, causé par une multitude d'actions et de réactions psycho-socio-économique, à l'interne de l'organisation influencée par son environnement.  


La santé mentale est directement liée à l'absentéisme, matière couverte dans FeeLeaders un programme novateur basé sur les principes de l'intelligence émotionnelle, la psychologie positive et le leadership transformationnel.



La prévention pour une santé mentale saine passe surtout par le développement humain durable, qui ne peut se réaliser que par l'adoption d'une philosophie propre à l'entreprise. Malgré la diversité de modèles, approches, concepts, outils et certifications, la solution optimale reste holistique.



Dans un monde qui change à la vitesse du son, toute entreprise a besoin d'un leadership transformationnel capable de la comprendre, la rendre apprenante, l'inspirer, la libérer et l'accompagner tout au long de son cheminement.



Une entreprise est loin d'être un ensemble de systèmes, d'immobilier, de produits, de services ou une image corporative. Elle est surtout un groupe de personnes qui travaillent pour vivre dans une sociologie qui lui donne un sens continu à sa vie. Le succès d'une entreprise est la résultante de son épanouissement.




La mémoire est la mère de la science, d'où la raison de l'émotion. Il est temps d'accorder une importance à la philosophie du renouvellement de l'entreprise par son intelligence émotionnelle, qui valorise son histoire. Il s'agit d'une composante intangible à l'origine des ressources tangibles de toute entreprise.

Octobre 2012, I B El-Khoury


Groupe Fondation de l'Entrepreneurship

Avez-vous ce qu'il faut pour être entrepreneur? Êtes-vous discipliné? Quels sont vos trucs? 


La discipline, un domaine complexe, qui a encore un chemin à faire avant d'être clair comme "l'eau de roches". D'ici 2020, c'est la génétique qui nous promets de trancher cette vérité, en identifiant un gêne dans notre DNA responsable de la discipline.


En ce moment, nous sommes invités à admettre le fait que la discipline c'est un comportement, donc de la psychologie. Notre capacité d'être plus ou moins discipliné, est pas mal liée à notre vécu, notre enfance et adolescence, notre éducation et notre stabilité émotionnelle. Aussi, notre perception du succès, qui varie d'une personne à l'autre, détermine notre volonté, donc le vouloir être "discipliné" passe par la conscience de soi.

Il y a ceux qui voient le succès par leur capacité de maintenir leur beauté physique, d'autres voient le succès par leur capacité de collectionner des diplômes, des grades, croître la richesse, se donner pour une cause humanitaire, apparaitre dans les medias, changer la vie des autres, gagner des élections, des batailles, des verdicts à la cour, faire régner la justice, construire des ponts ou des tours, occuper un poste supérieur, avoir une notoriété sociale, faire des découvertes, être pionniers, avant-gardistes, guérir des malades, vaincre leurs ennemis, ou changer le monde. Il y aussi ceux qui voient leur succès tout simplement en ayant une famille, qui vit heureusement...

Parmi toutes ces catégories, plus qu'on veut aller plus loin, se dépasser et augmenter notre désirs du succès, plus qu'on fait appel au sens de l'aventure. Qui dit aventure, dit la découverte, partir vers l'inconnu, chercher une certitude dans l'incertitude, et non pas dans la certitude. Dans cette dynamique, il y a moins de discipline...On pense à Christophe Colomb, Napoléon, Marie Curie, Einstein, Gandhi, parmi tant d'autres.

Le hic est de savoir doser, donc viser l'équilibre, mais surtout de savoir que dans la profondeur de l'existence, nous arrivons et quittons à partir de l'inconnu, donc la discipline n'est que juste un moyen pour mettre l'ordre dans le désordre. Sur ce, c'est important de vivre le désordre afin de le comprendre.

Sans oublier de se tenir compte, des cycles de vie, comme les quatre saisons, savoir comment danser la vie, d'un pas chaotique vers un pas discipliné, car la vie n'est pas toujours une danse de ballet. 

Mars 2012, I B El-Khoury

Tirer profit de ses forces ou travailler sur ses faiblesses? Qu'en pensez-vous?


Si la finalité ultime de tout être humain est la réalisation de soi, nous avons besoin d'identifier l'ensemble de nos forces et faiblesses avec sagesse. Plus qu'on est conscient de soi, mieux serait notre évolution. Sans oublier notre position envers les autres. Janvier 2012
I B El-Khoury

Cela dépend de l'équation force-faiblesse qui fait ce que chacun est. L'équilibre et l'harmonie sont de rigueur. Tirer de trop dans un sens ou un autre, risque de créer une fissure quelque part, ce qui peut devenir un dégat. (santé, mauvaise décision, problème d'adaptation, résistence au changement...) La limite reste de nature humaine. Il n'y a pas encore un humain qui a pu utiliser toute sa capacité. Positiver reste une approche gagnante pour chercher dans la faiblesse une certaine force.
Février 2012
I B El-Khoury

Tout cela semble beau dans les conditions suffisantes et normales, quand la mer est calme et le bateau navigue en toute souplesse, sans pressions ni perturbations. C'est surtout dans un contexte de changement ou d'augmentation de risque, que nous souhaitons voir si la méthode des forces pourrait fonctionner toute seule sans devoir traiter d'autres composantes. Aussi à ne pas oublier qu'une force peut devenir faiblesse dans une situation d'instabilité ou de déséquilibre et personne ne peut prévoir comment la personne va réagir avant de passer par l'expérience! Février 2012
I B El-Khoury

INSPIRATION

"À sept ans je voulais être Napoléon, depuis mon ambition continua à évoluer constamment" Salvador Dali









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