Tuesday, April 11, 2017

Démarche Entrepreneuriale intégrée au Leadership

Axe Gestionnaire



Tout commence par un désir pour la vie et l’amour des autres qui entraînent un rêve. Avec l’ambition, le rêve se réalise, on vit des moments de bonheur, puis on passe à une autre création. À force de réaliser, on finit par sentir le besoin de partager nos rêves avec les autres, de donner. C’est comme ça que nous invitons chacun pour des voyages de réalisations, un voyage à la fois.
 

Dix Questions Importantes nous aidant à mieux identifier les gestionnaires ayant un potentiel élevé pour développer des compétences entrepreneuriales
 
1- Est ce que la personne a un record pour avoir accomplit des résultats impressionnants, inattendu, pas seulement satisfaire les attentes?
 
2- Est ce que la personne prend les choses en charge et les mets en œuvre? Ou juste reste dans la théorie, passive et attend pour que les choses se produisent?
 
3- Est ce que la personne inspire une confiance dans sa prise de décision?
 
4- Est ce que la personne est capable de diriger par l’influence ou l'incitation? Est ce qu’elle pourrait servir comme conseiller efficace à ceux qui sont entrain de se battre contre des situations complexes? Leur montrer un modèle...
 
5- Est ce que les autres ont confiance que cette personne est capable de gérer les projets et les équipes, même si elle n’a pas encore eu une reconnaissance à titre de leadership?
 
6- Est ce que la personne sait comment séparer le « quoi » du « comment »? Être consciente que l’essentiel c’est de définir la destination avant de décider quel moyen de transport à prendre?
 
7- Est ce que cette personne maintient une perspective globale des choses? Est ce que ses priorités sont apparentes, ou bien elle est plutôt préoccupée par les détails et la tactique ?
 
8- Est ce que les obstacles font arrêter cette personne? Ou bien ils représentent des défis et non des menaces ?
 
9- Quel genre de succès cette personne a eu lorsqu'en mode de travail multitâches ou collectif ?
 
10- Comment des changements imprévus pourraient affecter la performance de cette personne ?

 
 
 
 
Bruno El-Khoury, Fondateur, Wise & Expert International

1 comment:

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